Mikrokontrolerio programuotojas (C/C++)
Užsiregistruoti pokalbiui
- Atlyginimas (netto): 40 – 80 tūkstančių UAH (1-2 tūkstančiai USD)
pagal interviu rezultatus, karjeros augimas - Darbo laikas: lankstus darbo laikas Pn – Pn
- Registracija: Oficialus darbo sutartis
- Rezervacija: Tiek pateikta
- Darbo vieta: Kyjevas, Ukraina
Mūsų klientas yra moderni Ukrainos gamyba, kuri aktyviai vystosi ir plečiasi.
Mes plečiame savo įmontuotųjų sprendimų kūrimo komandą ir ieškome inžinieriaus, turinčio patikimą patirtį dirbant su mikrovaldikliais ir besidomintis modernių komunikacijų sistemų kūrimu.
Mikrovaldiklių programuotojas (C/C++)
Biuro patalpos atitinka darbo apsaugos ir gaisrinės saugos reikalavimus, su atitinkamu komforto lygiu (patogūs kėdės, kondicionierius, kava ir kt.).
Darbo grafikas:
- Lankstus darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio
- Pietų pertrauka.
Nemokama kava, arbata pertraukų metu.
Atlyginimas (grynaisiais):
- 40 000-80 000 UAH ir daugiau, aptariama individualiai, priklausomai nuo lygio ir techninio interviu rezultatų
- Oficialus įdarbinimas
🛠 Jūsų atsakomybės sritis:
- Mikrovaldiklių programinės įrangos kūrimas C/C++
- Darbas su periferija (SPI, I2C, UART)
- Belaidžių modulių prijungimas ir konfigūravimas
- Bendradarbiavimas su aparatinės / programinės įrangos kūrėjų komanda
- Kodo ir sprendimų dokumentavimas
✅ Pagrindiniai reikalavimai:
- Patirtis programuojant mikrovaldiklius C/C++ – nuo 2 metų
- Darbas su ESP32, periferinėmis sąsajomis (SPI, I2C, UART)
- PlatformIO, VSCode aplinkų žinios
➕ Bus pranašumas:
- Supratimas apie skaitmeninės radijo ryšio principus
- Patirtis kūrimo po Linux
- Darbas su radijo moduliais (LoRa, Simtech, EBYTE ir kt.)
🎯 Mes siūlome:
- Patogią darbo aplinką
- Patiyrusią komandą su patirtimi visame kūrimo cikle
- Ambicingas inžinerijos užduotis ir karjeros augimas
- Galimybė rezervuotis kariškiams (priklauso nuo atnaujintų apskaitos dokumentų prieinamumo)
📩 Siųskite savo CV, jei norite prisijungti prie komandos, kuri kuria technologijas nuo nulio – inžineriją, kokybę ir visiškai vietos lygmeniu.
Prieš pradedant registraciją, su kiekvienu kandidatu atliekamas individualus interviu, kad kiekvienas kandidatas gautų visą reikiamą informaciją apie darbdavį ir įdarbinimo sąlygas.
Prieš registraciją (įdarbinimą) reikia eiti per:
1. Pokalbis su personalo vadovu.
2. Pokalbis su įmonės vadovu.