Програміст мікроконтролерів (C/C++) – Professional recruitment!

Програміст мікроконтролерів (C/C++)

Записатись на співбесіду
  • Зарплата (на руки):  60  – 85 тис грн
    за результатами співбесіди, кар’єрний ріст
  • Графік роботи: гнучкий графік офіс пн – пт
  • Оформлення: Офіційний трудовий договір
  • Бронювання: Надаємо
  • Місце роботи: Київ

Наш замовник — сучасне українське виробництво, яке активно розвивається і масштабується.

Ми розширюємо команду розробки embedded-рішень та шукаємо інженера, який має впевнений досвід роботи з мікроконтролерами та зацікавлений у розробці сучасних систем зв’язку.

Програміст мікроконтролерів (C/C++)

Офісне приміщення з дотриманням вимог охорони праці та пожежної безпеки, з відповідним рівнем комфорту (зручні крісла, кондиціювання, кава тощо).

Графік роботи:

  • Гнучкий графік з понеділка по п’ятницю
  • Перерва на обід.

Безкоштовна кава, чай під час перерв.

Заробітна плата (на руки):

  • 60 000-85 000 грн та більше, обговорюється індивідуально, залежно від рівня та результатів технічної співбесіди
  • повністю офіційна

🛠 Ваша зона відповідальності:

  • Розробка прошивок для мікроконтролерів на C/C++
  • Робота з периферією (SPI, I2C, UART)
  • Підключення та конфігурування бездротових модулів
  • Взаємодія з командою hardware/software-розробників
  • Документування коду та рішень

✅ Ключові вимоги:

  • Досвід програмування мікроконтролерів на C/C++ — від 2 років
  • Робота з ESP32, периферійними інтерфейсами (SPI, I2C, UART)
  • Знання середовищ PlatformIO, VSCode

➕ Буде перевагою:

  • Розуміння принципів цифрового радіозв’язку
  • Досвід розробки під Linux
  • Робота з радіомодулями (LoRa, Simtech, EBYTE тощо)

🎯 Ми пропонуємо:

  • Комфортне робоче середовище
  • Сильна команда з досвідом у повному циклі розробки
  • Амбітні інженерні задачі та карʼєрний ріст
  • Можливість бронювання для військовозобов’язаних (за умови наявності оновлених облікових документів)

📩 Надсилайте резюме, якщо хочете долучитись до команди, яка створює технології з нуля — інженерно, якісно й повністю локально.

Перед початком оформлення з кожним кандидатом проводиться індивідуальна співбесіда, щоб кожен кандидат отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.