Mikrocontroller-Programmierer (C/C++)
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- Gehalt (Netto): 40 – 80 Tsd UAH
nach Vorstellungsgespräch, Karriereentwicklung - Arbeitszeit: flexible Arbeitszeit Büro Mo – Fr
- Anstellung: Offizieller Arbeitsvertrag
- Reservierung: Bereitgestellt
- Arbeitsort: Kiew
Unser Kunde ist ein modernes ukrainisches Produktionsunternehmen, das sich aktiv entwickelt und skaliert.
Wir erweitern unser Team für die Entwicklung von Embedded-Lösungen und suchen einen Ingenieur, der fundierte Erfahrung mit Mikrocontrollern hat und an der Entwicklung moderner Kommunikationssysteme interessiert ist.
Mikrocontroller-Programmierer (C/C++)
Bürogebäude mit Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzanforderungen, mit entsprechendem Komfortniveau (bequeme Stühle, Klimaanlage, Kaffee usw.).
Arbeitszeitplan:
- Flexibler Zeitplan von Montag bis Freitag
- Mittagspause.
Kostenloser Kaffee, Tee während der Pausen.
Gehalt (Netto):
- 40 000-80 000 UAH und mehr, wird individuell verhandelt, abhängig vom Niveau und den Ergebnissen des technischen Interviews
- Offizielle Anstellung
🛠 Ihr Verantwortungsbereich:
- Entwicklung von Firmware für Mikrocontroller in C/C++
- Arbeit mit Peripheriegeräten (SPI, I2C, UART)
- Anschluss und Konfiguration von drahtlosen Modulen
- Zusammenarbeit mit dem Hardware-/Software-Entwicklungsteam
- Dokumentation von Code und Lösungen
✅ Schlüsselanforderungen:
- Erfahrung in der Programmierung von Mikrocontrollern in C/C++ – mindestens 2 Jahre
- Arbeit mit ESP32, peripheren Schnittstellen (SPI, I2C, UART)
- Kenntnisse der Umgebungen PlatformIO, VSCode
➕ Vorteilhaft wäre:
- Verständnis der Prinzipien der digitalen Funkkommunikation
- Erfahrung in der Entwicklung unter Linux
- Arbeit mit Funkmodulen (LoRa, Simtech, EBYTE usw.)
🎯 Wir bieten:
- Komfortable Arbeitsumgebung
- Ein starkes Team mit Erfahrung im gesamten Entwicklungszyklus
- Ambitionierte technische Aufgaben und Karrierewachstum
- Möglichkeit der Reservierung für Wehrpflichtige (unter der Voraussetzung, dass aktuelle Registrierungsdokumente vorhanden sind)
📩 Senden Sie Ihren Lebenslauf, wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Technologien von Grund auf neu entwickelt – technisch, qualitativ und vollständig lokal.
Vor Beginn der Formalitäten wird mit jedem Kandidaten ein individuelles Interview geführt, damit jeder Kandidat alle notwendigen Informationen über den Arbeitgeber und die Arbeitsbedingungen erhält.
Vor der Anstellung (Einstellung) müssen Sie folgende Schritte durchlaufen:
1. Interview mit dem Personalmanager (Verwalter).
2. Interview mit dem Geschäftsführer des Unternehmens.