Програмист за микроконтролери (C/C++)

• Заплата (нето):  40  – 80 хиляди UAH (1-2 хиляди USD)
  в зависимост от резултатите от интервюто, възможности за кариерен ръст
• Работно време: гъвкаво офисно време пон – пет
• Регистрация: Официален трудов договор
• Резервация: Предоставя се
• Работно място: Киев, Украйна

Наш клиент е модерно украинско производство, което активно се развива и разширява.

Разширяваме нашия екип за разработка на вградени решения и търсим инженер, който има уверен опит в работата с микроконтролери и е заинтересован от разработването на модерни комуникационни системи.

Програмист на микроконтролери (C/C++)

Офис пространство в съответствие с изискванията за трудова защита и пожарна безопасност, с подходящо ниво на комфорт (удобни столове, климатик, кафе и др.).

Работно време:

• Гъвкаво работно време от понеделник до петък
• Обедна почивка.

Безплатно кафе, чай по време на почивките.

Заплата (нето):

• 40 000-80 000 UAH и повече, обсъжда се индивидуално, в зависимост от нивото и резултатите от техническото интервю
• Официално наемане на работа

🛠 Вашата област на отговорност:

• Разработване на фърмуер за микроконтролери в C/C++
• Работа с периферни устройства (SPI, I2C, UART)
• Свързване и конфигуриране на безжични модули
• Взаимодействие с екипа на разработчици на хардуер/софтуер
• Документиране на кода и решенията

✅ Основни изисквания:

• Опит в програмирането на микроконтролери в C/C++ – от 2 години
• Работа с ESP32, периферни интерфейси (SPI, I2C, UART)
• Знание на средите PlatformIO, VSCode

➕ Ще бъде предимство:

• Разбиране на принципите на цифровата радиокомуникация
• Опит в разработването под Linux
• Работа с радиомодули (LoRa, Simtech, EBYTE и др.)

🎯 Ние предлагаме:

• Удобна работна среда
• Силен екип с опит в пълния цикъл на разработка
• Амбициозни инженерни задачи и кариерен растеж
• Възможност за резервация за военнослужещи (при наличие на актуализирани счетоводни документи)

📩 Изпратете вашата автобиография, ако искате да се присъедините към екип, който създава технологии от нулата – инженерни, качествени и напълно локални.

Преди започване на регистрацията се провежда индивидуално интервю с всеки кандидат, така че всеки кандидат да получи цялата необходима информация за работодателя и условията на наемане.

Преди регистрация (наемане на работа) трябва да преминете през:

1. Интервю с HR мениджър.

2. Интервю с ръководителя на предприятието.