Programador de microcontroladores (C/C++)

• Salario (en mano): 40  – 80 mil UAH
  según los resultados de la entrevista, crecimiento de carrera
• Horario de trabajo: horario flexible de oficina de lunes a viernes
• Contratación: Contrato de trabajo oficial
• Reservas: Proporcionamos
• Lugar de trabajo: Kiev

Nuestro cliente es una moderna producción ucraniana que está en activo desarrollo y expansión.

Estamos ampliando nuestro equipo de desarrollo de soluciones integradas y buscamos un ingeniero con experiencia sólida en microcontroladores y que esté interesado en el desarrollo de modernos sistemas de comunicación.

Programador de microcontroladores (C/C++)

Oficina con cumplimiento de las normas de seguridad laboral y protección contra incendios, con un nivel adecuado de comodidad (sillas cómodas, aire acondicionado, café, etc.).

Horario de trabajo:

• Horario flexible de lunes a viernes
• Descanso para el almuerzo.

Café y té gratuitos durante los descansos.

Salario (neto):

• 40 000-80 000 UAH y más, se discute individualmente, dependiendo del nivel y los resultados de la entrevista técnica
• Contratación oficial

🛠 Su área de responsabilidad:

• Desarrollo de firmware para microcontroladores en C/C++
• Trabajo con periféricos (SPI, I2C, UART)
• Conexión y configuración de módulos inalámbricos
• Interacción con el equipo de desarrolladores de hardware/software
• Documentación del código y soluciones

✅ Requisitos clave:

• Experiencia en programación de microcontroladores en C/C++ – desde 2 años
• Trabajo con ESP32, interfaces periféricas (SPI, I2C, UART)
• Conocimiento de los entornos PlatformIO, VSCode

➕ Será una ventaja:

• Entender los principios de la comunicación de radio digital
• Experiencia en desarrollo bajo Linux
• Trabajo con módulos de radio (LoRa, Simtech, EBYTE, etc.)

🎯 Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo cómodo
• Un equipo fuerte con experiencia en el ciclo completo de desarrollo
• Tareas de ingeniería ambiciosas y crecimiento profesional
• Posibilidad de reserva para los militares obligatorios (sujeto a la disponibilidad de documentos de registro actualizados)

📩 Envíe su currículum si desea unirse a un equipo que crea tecnologías desde cero: ingenierilmente, de alta calidad y completamente local.

Antes de comenzar el proceso de contratación, se realiza una entrevista individual con cada candidato para que cada uno reciba toda la información necesaria sobre el empleador y las condiciones de contratación.

Para la contratación es necesario pasar:

1. Entrevista con el gerente (administrador) de personal.

2. Entrevista con el director de la empresa.