Zvárač pre stavebníctvo
Prihláste sa na pohovor
- Plat (čistý): 1200 – 2400 €
- Pracovný čas: 5-6 pracovných dní/2-1 dni voľna (od 8.00 do 18.00), 200-250 hodín mesačne
- Registrácia: Oficiálna pracovná zmluva, litovský pobytový preukaz na 2 roky
- Ubytovanie: Zabezpečené
- Miesto práce: Litva + Služobné cesty do EÚ
Náš klient je najväčšou a najmodernejšou skupinou stavebných spoločností pôsobiacich v Litve a západnej Európe (Belgicko, Holandsko, Dánsko, Nemecko, Švédsko).
V dôsledku rozširovania podnikania pozývame zváračov, aby sa pridali k nášmu tímu pre výstavbu
Pozícia: Stavebný zvárač
Čo robiť: Oblúkové zváranie s wolfrámovou elektródou v inertných plynoch s prídavkom drôtu alebo bez neho (TIG) – 141,
poloautomatická metóda MIG-MAG 135, metóda 136, 138
Požiadavky:
- Schopnosť čítať výkresy
- Skúsenosti minimálne 1 rok
- Znalosť ruštiny, znalosť angličtiny – výhoda
- Kategória B, C – výhoda
- Zodpovednosť
- Fyzická odolnosť
- Chuť učiť sa a rozvíjať sa
Pracovný čas:
• 5-6 pracovných dní/2-1 dni voľna (od 8.00 do 18.00), 200-250 hodín mesačne
• Prestávky – 1,5 hodiny počas pracovného dňa
• Celkový počet pracovných hodín počas mesiaca 170 (v súlade s právnymi predpismi EÚ)
• Existuje možnosť pracovať nadčas až 80 hodín/mesiac
Mzda (čistá):
• Priemerná mesačná mzda odborníkov 1200-2400 € (závisí od pracovnej skúsenosti, počtu odpracovaných hodín a služobných ciest do iných krajín)
• Špecialista: 6 – 7 €/hod. Špecialista na služobných cestách v EÚ: 8,5-11 €/hod
Kvalifikácia sa určuje na online pohovore s manažérom zamestnávateľa
Výhody práce:
• Oficiálna zmluva so spoločnosťou
• Plný sociálny balík (zdravotné poistenie)
• Rýchla registrácia
• Podpora pri získavaní povolenia na pobyt a právna pomoc (ochrana práv zahraničného pracovníka)
• Pohodlné bývanie za malý poplatok (100 €/mesiac)
• Pracovné oblečenie a osobné ochranné prostriedky
• Pomoc a podpora od skúsených zamestnancov spoločnosti
• Možnosť zvýšenia mzdy
Pred začiatkom registrácie sa s každým zamestnancom vedie individuálny pohovor, aby sa zabezpečilo, že každý zamestnanec dostane všetky potrebné informácie o zamestnávateľovi a podmienkach zamestnania.
Po pohovore sa dohodne dátum príchodu a nástupu do práce.