Схемотехнік-Інженер з проектування друкованих плат, Hardware engineer (PCB)
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): від 60 тис грн
за результатами співбесіди, кар’єрний ріст - Графік роботи: пн – пт з 10:00 до 19:00
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Бронювання: Надаємо
- Місце роботи: Київ
Наш замовник – нове та сучасне промислове виробництво радіо-електронного обладнання в Україні.
Комфортний офіс з дотриманням вимог охорони праці та пожежної безпеки.
Офіс в пішій доступності від м.Політехнічний інститут.
У зв’язку з розширенням, запуском нового виробництва запрошуємо до своєї команди
Схемотехнік-Інженер з проектування друкованих плат, Hardware engineer (PCB)
Вимоги та що потрібно робити:
- Досвід 2+ роки на подібній посаді.
- Проектування схемотехніки пристроїв.
- Проектування друкованих вузлів в Altium Designer.
- Розуміння принципів створення комбінованих плат з аналоговими та цифровими сигналами.
- Оптимізація схем під масове виробництво.
- Підготовка документації для виробництва друкованих плат.
- Рівень англійської достатній, щоб розуміти технічну документацію.
- Робота з вимірювальними приладами.
Буде плюсом:
- Створення вбудованого ПЗ для STM32, ESP32
- Робота з радіочастотними вузлами (підсилювачі потужності, імпедансні правила).
Графік роботи:
З понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00
Перерва на обід.
Заробітна плата (на руки):
- від 60 000 грн за результатами співбесіди (наявного досвіду та навичок), повністю офіційна
- кар’єрний ріст
Переваги роботи:
• Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії
- ✅ Цікаві проекти та можливість професійного зростання та самореалізації
- ✅ Дружня робоча атмосфера та робота в команді досвідчених інженерів
- ✅ Участь у розробці передових технологій
• Бронювання
• Можливість кар’єрного росту та підвищення заробітної плати
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1) Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу
2) Співбесіда з керівником підприємства