Univerzálny stavitelľ
Prihláste sa na pohovor
- Mzda (netto): 1200 – 2400 €
- Pracovný čas: 5-6 pracovných dní/2-1 dni voľna (od 8.00 do 18.00), 200-250 hodín mesačne
- Registrácia: Oficiálna pracovná zmluva, litovský pobytový preukaz na 2 roky
- Ubytovanie: Zabezpečené
- Miesto práce: Litva + Služobné cesty do EÚ
Náš klient je najväčšou a najmodernejšou skupinou stavebných spoločností pôsobiacich v Litve a v západnej Európe (Belgicko, Holandsko, Dánsko, Nemecko, Švédsko).
V súvislosti s rozširovaním podnikania pozývame univerzálnych stavebníkov, aby sa pridali k nášmu tímu
Pozícia: Univerzálny stavebník
Čo robiť: Práca na výstavbe a dekorácii chát, obytných domov, komerčných a priemyselných budov. Omietanie svahov, práca s uhlovou brúskou (rezanie betónu, kovu), práca s kladivovým vrtákom (vŕtanie, štiepanie), murárstvo, práca na fasáde, dokončovanie
Požiadavky:
- Schopnosť čítať výkresy
- Znalosť technológií pri vykonávaní stavebných prác
- Pracovné skúsenosti minimálne 1 rok
- Znalosť ruštiny, znalosť angličtiny – výhoda
- Kategória B, C – výhoda
- Zodpovednosť
- Fyzická vytrvalosť
- Chuť učiť sa a rozvíjať sa
Pracovný čas:
• 5-6 pracovných/2-1 dni voľna (od 8.00 do 18.00), 200-250 hodín mesačne
• Prestávky – 1,5 hodiny počas pracovného dňa
• Celkový počet pracovných hodín počas mesiaca 170 (v súlade s právnymi predpismi EÚ)
• Existuje možnosť pracovať nadčas až do 80 hodín/mesiac
Mzda (čistá):
• Priemerná mesačná mzda špecialistov 1200-2400 € (závisí od pracovných skúseností, počtu odpracovaných hodín a služobných ciest do iných krajín)
• Špecialista: 6 – 7 €/hod. Špecialista na služobných cestách v EÚ: 8,5-11 €/hod
Kvalifikácia sa určuje na online pohovore s manažérom zamestnávateľa
Výhody práce:
• Oficiálna zmluva so spoločnosťou
• Plný sociálny balík (zdravotné poistenie)
• Rýchla registrácia
• Podpora pri otváraní povolenia na pobyt a právna pomoc (ochrana práv zahraničného pracovníka)
• Pohodlné bývanie za malý poplatok (100 €/mesiac)
• Pracovné oblečenie a osobná ochranná výstroj
• Pomoc a podpora od skúsených zamestnancov spoločnosti
• Možnosť zvýšenia mzdy
Pred začiatkom registrácie sa s každým zamestnancom vedie individuálny pohovor, aby sa každému zamestnancovi poskytli všetky potrebné informácie o zamestnávateľovi a podmienkach zamestnania.
Po pohovore sa dohodne dátum príchodu a nástupu do práce.