Универсален строител
Запишете се за интервю
- Заплата (нето): 1200 – 2400 €
- Работно време: 5-6 работни дни/2-1 почивни дни (от 8.00 до 18.00), 200-250 часа на месец
- Регистрация: Официален трудов договор, Литовски престой за 2 години
- Настаняване: Предоставено
- Място на работа: Литва + Командировки в ЕС
Наш клиент е най-голямата и най-модерна група строителни компании, работещи в Литва и Западна Европа (Белгия, Холандия, Дания, Германия, Швеция).
Във връзка с разширяването на бизнеса, каним универсални строители да се присъединят към нашия екип
Позиция: Универсален строител
Какво да правите: Работа със строителството и декорацията на вили, жилищни къщи, търговски и индустриални сгради. Мазилка на склонове, работа с ъглошлайф (рязане на бетон, метал), работа с перфоратор (пробиване, длето), зидария, фасадни работи, довършителни работи
Изисквания:
- Възможност за четене на чертежи
- Знание на технологии при изпълнение на строителни работи
- Работен опит поне 1 година
- Знание на руски език, знание на английски език – предимство
- Категория B, C – предимство
- Отговорност
- Физическа издръжливост
- Желание за обучение и развитие
Работно време:
• 5-6 работни/2-1 почивни дни (от 8.00 до 18.00), 200-250 часа на месец
• Почивки – 1.5 часа през работния ден
• Общ брой работни часове през месеца 170 (в съответствие с европейските закони)
• Има възможност за допълнително работно време до 80 часа/месец
Заплата (нето):
• Средна месечна заплата на специалистите 1200-2400 € (зависи от работния опит, броя на отработените часове и командировките в други страни)
• Специалист: 6 – 7 €/час. Специалист на командировка в ЕС: 8.5-11 €/час
Квалификацията се определя на онлайн интервю с мениджъра на работодателя
Предимства на работата:
• Официален договор с компанията
• Пълен социален пакет (здравна застраховка)
• Бърза регистрация
• Подкрепа при откриване на разрешение за пребиваване и правна помощ (защита на правата на чуждестранния работник)
• Удобно жилище срещу малка такса (100 €/месец)
• Работно облекло и лични защитни средства
• Помощ и подкрепа от опитни служители на компанията
• Възможност за увеличаване на заплатата
Преди началото на регистрацията се провежда индивидуално интервю с всеки служител, за да се предостави на всеки служител цялата необходима информация за работодателя и условията на труд.
След интервюто се уговаря дата на пристигане и наемане на работа.