Строитель-отделочник
Записаться на собеседование
- Заработная плата (на руки): 1400 — 2400 €
- График работы: 5-6 рабочих/2-1 выходных (с 8.00 до 18.00), 180-250 часов в месяц
- Оформление: Официальный трудовой договор, ВНЖ Литвы на 2 года
- Проживание: Предоставляется
- Место работы: Литва + командировки в ЕС
Наш клиент – крупнейшая и современная группа строительных предприятий работающих в Литве и Западной Европе (Бельгия, Голландия, Дания, Германия, Швеция, Исландия).
В связи с расширением бизнеса приглашаем в свою команду Строителей-отделочников
Что нужно делать:
- Работа с оформлением коттеджей и жилых домов, коммерческих и промышленных зданий
- Финишная обработка всех поверхностей: покраска стен, оклейка обоев, обработка дерева, штукатурные работы и т.д.
Требования:
- Уметь выполнять работы различной сложности, касающиеся покраски, оклейки и ремонта разных
строительных поверхностей (гипсокартон) - Качественно штукатурить любые поверхности и производить ремонт штукатурки
- Обладать навыками плиточной облицовки
- Опыт работы практикующим отделочником не менее 2 года
- Знание русского языка
- Знание английского языка — преимущество
- B,C категория — преимущество
- Ответственность
- Физическая выносливость
- Желание учиться и развиваться
График работы:
— 5-6 рабочих/2-1 выходных (с 8.00 до 18.00), 180-250 часов в месяц
— Есть возможность работать сверхурочно дополнительно до 70-80 часов/месяц
— Отпуск согласовывается индивидуально
Заработная плата (на руки):
— Среднемесячная заработная плата специалистов 1200-2400 € (зависит от опыта работы, количества отработанных часов и командировок в другие страны)
— Специалист: 7 €/час. Специалист в командировках в ЕС: 8,5-11 €/час
— Квалификация определяется на онлайн собеседовании с менеджером работодателя
Преимущества работы:
— Официальный контракт с компанией
— Полный социальный пакет (страхование здоровья)
— Быстрое оформление
— Поддержка в открытии ВНЖ и юридический асистанс (защита прав иностранного работника)
— Возможность повышения заработной платы
Перед началом оформления с каждым работником проводится индивидуальное собеседование для того, чтобы каждый работник получил всю необходимую информацию о работодателе и условиях трудоустройства.
После собеседования согласовывается дата приезда и трудоустройства.
Готов работать по европейским стандартам? Оставляй заявку – это быстро.
