Забойщик
Записаться на собеседование
- Зарплата (на руки): 940 – 2000+ €
- График работы: 4 рабочих/4 выходных (с 6.00 до 19.00)
- Оформление: Официальный трудовой договор, ВНЖ 2 года
- Проживание: Предоставляется бесплатно
- Питание: 2-х разовое бесплатно
- Место работы: Литва
- Расходы на приезд: Компенсируем стоимость билета
Наш клиент – крупнейшая и самая современная в Литве группа предприятий по переработке мяса, входящей в крупнейшие производители мясных изделий в Центральной Европе. Она начала свою деятельность в 1994 году и в настоящее время занимает большую часть литовского рынка мясных изделий.
В связи с открытием новой линии приглашаем в свою команду специалиста по забою скота.
Должность: Забойщик
Что нужно делать: Работа на линии убоя крупного рогатого скота и свиней. Подготовка туш.
Требования:
• Опыт работы с разными видами мяса
• Обладание разными инструментами согласно должности забойщика
• Ответственность
• Физическая выносливость
• Выполнение санитарно-гигиенических норм
• Желание учиться и развиваться
График работы:
• Работа в одну смену по 12 часов (6:00 – 19:00)
• Рабочие смены – 4 рабочих / 4 выходных
• Перерывы – 1.5 часа в течение рабочего дня
• Общее количество рабочих часов в течение месяца 170 (в соответствии с законами Литовской республики)
• Есть возможность работать сверхурочно дополнительно 50-80 часов/месяц
Заработная плата (на руки):
• Среднемесячная заработная плата 940 – 2000+ € (зависит от опыта работы и количества отработанных часов)
• Ученик: 5.60 €/час
• Специалист: 7 — 9.60 €/час
Квалификация определяется на онлайн собеседовании с менеджером работодателя
Преимущества работы:
• Работодатель компенсирует расходы на приезд в Литву
• Официальный контракт с компанией
• Полный социальный пакет (страхование здоровья)
• Быстрое оформление
• Поддержка в открытии ВНЖ и юридический асистанс (защита прав иностранного работника)
• Бесплатное комфортное жилье
• 2-х разовое бесплатное питание
• Работа на новой линии
Перед началом оформления с каждым работником проводится индивидуальное собеседование для того, чтобы каждый работник получил всю необходимую информацию о работодателе и условиях трудоустройства.
После собеседования согласовывается дата приезда и трудоустройства.
