Менеджер виробничої лінії

• Зарплата (на руки): 2500-3000 €
  доплати за вихідні, святкові, нічні зміни та переробки
• Графік роботи: позмінний, мінімум 152 години на місяць
• Оформлення: Офіційний трудовий договір
• Проживання: Надаємо
• Місце роботи: 21244 Buchholz (поруч з Ганновер)

Наш клієнт – сучасна оптова компанія, що займається продажем свіжих та заморожених фруктів та овочів в Німеччині

У зв’язку з розширенням бізнесу запрошуємо до своєї команди менеджерів виробничої лінії

Посада: Менеджер виробничої лінії

Що потрібно робити:

• Робота на сучасному фасувальному обладнанні (фасування фруктів);
• Забезпечення безперебійної роботи фасувальної машини;
• Контроль за роботою фасувальної машини;
• Заправка фасувальної машини витратними матеріалами;
• Виконання норм випуску продукції;
• Заповнення чек аркуша.

Вимоги:

• Параграф 24, або паспорт ЄС
• Зі знанням англійського або німецького рівня А2-В1
• Відповідальність
• Фізична витривалість
• Бажання вчитися та розвиватися

Графік роботи:
• 152 години на місяць – мінімальні години за контрактом. Графік позмінний. Можливі переробки (додатково оплачувані)

• Нічні зміни оплачуються додатково

Заробітна плата (на руки):
• Середньомісячна заробітна плата  2500-3000 € (залежить від кількості відпрацьованих годин та графіку)
• 14.50 € брутто/година,  11.50— 12.50 € нетто/година, залежить до якого класу оподаткування вас відноситиме податкова

• Святкові дні, неділі та нічні зміни оплачується додатково (100%, 25% та 25% відповідно)

Переваги роботи:
• Офіційний контракт із компанією
• Повний соціальний пакет (страхування здоров’я)
• Швидке оформлення
• Комфортне житло (затишні апартаменти з усім необхідним посудом та WiFi) одномісний або двомісний номер за невелику оплату 16-18 € на добу (буде відраховано із зарплати)

• Додаткова відпустка/Різдвяний бонус (через 6 місяців)

• Робочий одяг та засоби індивідуального захисту

• Допомога та підтримка досвідчених співробітників компанії

• Можливість підвищення заробітної плати

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

Після співбесіди погоджується дата приїзду та працевлаштування.