Оператор на оборудване

• Заплата (нетна): 940 – 1760+ € (за 168 работни часа)
• Работно време: 4 работни дни/4 дни почивка (от 6.00 до 19.00) или 3 работни дни/3 дни почивка
• Регистрация: Официален трудов договор, разрешение за пребиваване за 2 години
• Настаняване: Предоставя се безплатно
• Храна: 2 пъти на ден безплатно
• Място на работа: Литва
• Пътни разходи: Компенсираме стойността на билета

Наш клиент е най-голямата и най-модерна група за преработка на месо в Литва, която е сред най-големите производители на месни продукти в Централна Европа. Тя започна дейността си през 1994 година и в момента заема голяма част от пазара на месни продукти в Литва.

Във връзка с откриването на нова линия, каним оператори на оборудване да се присъединят към нашия екип.

Позиция: Оператор на оборудване

Какво да се прави: Сглобяване, разглобяване, поддръжка, регулиране на параметрите на производственото оборудване, събиране и обработка на суровини, бърза реакция при повреда на оборудването

Изисквания:

• Техническо образование и/или подобен работен опит – предимство
• Отговорност
• Физическа издръжливост
• Спазване на санитарни и хигиенни стандарти
• Желание за обучение и развитие

Работно време:
• В зависимост от работилницата 4 работни дни/4 дни почивка или 3 работни дни/3 дни почивка
• Работа в една смяна за 12 часа (6:00 – 19:00). Някои работилници могат да имат нощни смени
• Паузи – 1.5 часа по време на работния ден
• Общо работни часове на месец 170 (в съответствие с законите на Република Литва)
• Има възможност за допълнителен надчасов работа до 50 часа/месец

Заплата (нето):
• Средна месечна заплата 940 – 1760+ € (зависи от работния опит и броя на отработените часове)
• Ученик: 5.60 €/час
• Специалист: 10.50 €/час

Квалификацията се определя на онлайн интервю с мениджъра на работодателя

Предимства на работата:
• Работодателят възстановява разходите за пристигане в Литва
• Официален договор с компанията
• Пълен социален пакет (здравна застраховка)
• Бърза регистрация
• Подкрепа при получаване на разрешение за пребиваване и правна помощ (защита на правата на чуждестранния работник)
• Безплатно удобно настаняване
• 2 хранения на ден безплатно
• Работа на нова линия

Преди започване на процеса на регистрация, с всеки служител се провежда индивидуално интервю, за да се гарантира, че всеки служител получава цялата необходима информация за работодателя и условията на труд.

След интервюто се уговаря дата за пристигане и наемане на работа.