Пералня
Запишете се за интервю
- Заплата (нетна): 820 — 1350 €
- Работно време: 3 работни дни/3 дни почивка (от 6:00 до 19:00), нощни смени
- Трудово правоотношение: Формален трудов договор, разрешение за пребиваване за 2 години
- Настаняване: Предоставя се безплатно
- Храна: 2 пъти на ден безплатно
- Място на работа: Литва
- Разходи за пътуване: Възстановяват се
Наш клиент е най-голямата и най-модерна група за преработка на месо в Литва, един от най-големите производители на месни продукти в Централна Европа. Започва бизнес през 1994 г. и в момента заема голяма част от литовския пазар на месни продукти. След стартирането на нова линия, търсим опаковачи, които да се присъединят към нашия екип.
Позиция: Мияч
Задължения: Миене на контейнери и производствено оборудване с помощта на маркуч с вода и химически агенти.
Изисквания:
• Отговорност
• Физическа издръжливост
• Спазване на санитарни и хигиенни норми
• Желание за обучение и развитие
Работно време:
• Зависи от отдела (3 работни дни / 3 почивни дни)
• Работа в една смяна от 12 часа (6:00 – 19:00). Някои отделения може да имат нощни смени.
• Почивки – 1,5 часа през работния ден
• Общ брой работни часове през месеца 170 (по законите на Република Литва)
• Има възможност за извънреден труд до 50 часа на месец
Заплата (нето):
• Заплата в началото на дневните смени – 4,90 €/час, нощни смени – 7,20 €/час
• Средна месечна заплата 820 — 1350 € (зависи от опита и отработените часове)
Квалификациите и уменията се определят чрез онлайн интервю с мениджъра на работодателя
Предимства на работата:
• Работодателят възстановява разходите за пътуване до Литва
• Формален договор с компанията
• Пълен социален пакет (здравна застраховка)
• Бърза процедура за наемане на работа
• Подкрепа за отваряне на виза, разрешение за пребиваване и правна помощ (защита на правата на чуждестранния работник)
• Удобно настаняване безплатно
• 2-кратно безплатно хранене на ден
• Работа на нова линия
Всеки служител се интервюира индивидуално преди началото на процедурата за наемане на работа, за да се гарантира, че всеки служител получава цялата необходима информация за работодателя, както и условията и условията за наемане на работа.
След интервюто се уговаря дата за пристигане и наемане на работа.