Завідувач складу
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): 40 – 50 тис грн
повністю офіційна, кар’єрний ріст - Графік роботи: пн-пт з 9/10:00−18/19:00
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Місце роботи: Київ
Наш замовник — стабільна компанія з налагодженими складськими процесами, яка шукає відповідального завідувача складу для організації ефективної роботи та контролю всіх складських операцій.
Кого ми шукаємо:
Досвідченого завідувача складу, який відповідатиме за повний цикл складських процесів: від прийому товару до його відвантаження, забезпечуючи порядок, облік та контроль.
Локація: Київ, м. Українських Героїв
Заробітна плата: 40 – 50 тис грн (обговорюється в залежності від досвіду і навичок)
Графік роботи: з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)
Бронювання: надаємо
Формат роботи: офісний
Основні обов’язки:
- Організація та контроль роботи складу;
- Прийом, розміщення, зберігання та відвантаження товару;
- Контроль залишків товарно-матеріальних цінностей;
- Проведення інвентаризацій;
- Ведення складського обліку та документації;
- Контроль дотримання правил зберігання продукції;
- Координація роботи складського персоналу;
- Взаємодія з іншими підрозділами компанії (логістика, бухгалтерія, закупівлі);
- Забезпечення порядку та ефективного використання складських площ.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи завідувачем складу або старшим комірником;
- Розуміння складських процесів та обліку ТМЦ;
- Досвід проведення інвентаризацій
- Навички роботи з обліковими системами (1С, Excel або аналогічні);
- Відповідальність, організованість, лідерські якості;
- Вміння керувати командою та контролювати виконання задач;
- Уважність до деталей та системний підхід до роботи.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування з швидким оформленням (наступний день)
- Бронювання (до 72 годин)
- Випробувальний термін — 1 місяць
- Стабільну роботу та довгострокову співпрацю
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.