Завідувач складу
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): 55 – 60 тис грн
повністю офіційна, кар’єрний ріст - Графік роботи: з 8:00 до 17:00, або з 9:00 до 18:00 (по домовленості), дві робочі суботи в місяць
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Місце роботи: Київ
Наш замовник — сучасна виробнича компанія, яка спеціалізується на виготовленні високотехнологічної продукції та шукає відповідального завідувача складу для організації ефективної роботи складу, контролю товарно-матеріальних цінностей та забезпечення безперебійної роботи складських процесів.
Локація: Київ, Правий Берег (зручна локація по доїзду)
Графік роботи: з 8:00 до 17:00, або з 9:00 до 18:00 (по домовленості), дві робочі суботи в місяць
Заробітна плата: 55 000–60 000 грн.
Формат роботи: офіційне працевлаштування.
Бронювання: надаємо.
Основні задачі:
- організація роботи складу;
- контроль приймання, розміщення, комплектування та відвантаження готової продукції й комплектуючих;
- ведення складського обліку;
- робота зі складською документацією;
- оформлення звітності;
- проведення планових та позапланових інвентаризацій;
- забезпечення порядку та ефективної роботи складських процесів.
Наші очікування:
- досвід роботи на посаді завідувача складу, старшого комірника або на аналогічній посаді;
- досвід ведення складського обліку;
- навички роботи зі складськими документами та оформлення звітності;
- впевнене володіння Microsoft Office;
- буде перевагою досвід роботи з Google Таблицями;
- організованість, уважність до деталей та відповідальність;
- відмінні комунікативні та організаторські навички, ввічливість і доброзичливість у спілкуванні.
Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату 55 000–60 000 грн;
- офіційне працевлаштування;
- бронювання працівників;
- оплачувану щорічну відпустку (24 календарні дні);
- комфортні умови праці: обладнана кухня, кава, чай та питна вода;
- стабільну роботу в сучасній виробничій компанії.
Перед початком оформлення кожен кандидат проходить індивідуальну співбесіду, під час якої ми детально розповідаємо про компанію, умови роботи та майбутні задачі.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
- Співбесіду з менеджером з персоналу.
- Підписання NDA та проходження поліграфа.
- Навчання (за потреби, до 2 днів) та стажування (загалом до 5 днів).