Працівник (старший) складу (електронні компоненти) – Professional recruitment!

Працівник (старший) складу (електронні компоненти)

Записатись на співбесіду
  • Зарплата (на руки):  35 – 45 тис грн

за результатами співбесіди, повністю офіційна

  • Графік роботи: пн-пт з 10:00 до 19:00
  • Оформлення: Офіційний трудовий договір
  • Бронювання: Надаємо
  • Місце роботи: Київ

Наш замовник — сучасне українське виробництво, яке динамічно зростає та розвивається.

Запрошуємо в команду керівника складу. Шукаємо спеціаліста, який забезпечить ефективну роботу складських процесів і порядок у зберіганні електронних компонентів.

Офіс в пішій доступності від м.Політехнічний інститут

Працівник (старший) складу (електронні компоненти)

Комфортне виробниче приміщення з дотриманням всіх вимог охорони праці та пожежної безпеки, з бомбосховищем.

Графік роботи:

  • з 10:00 до 19:00 з понеділка по п’ятницю
  • Перерва на обід.

Безкоштовна кава, чай під час перерв.

Заробітна плата (на руки):

  • 35 000 – 45 000 грн
  • за результатами співбесіди, та залежить від досвіду, повністю офіційна
  • Офіційне працевлаштування

🔍 Кого ми шукаємо:

  • Досвід роботи зі складом електронних компонентів або схожими матеріалами.
  • Знання специфіки зберігання компонентів.
  • Уважність, відповідальність, системність.

🛠 Ваші основні обов’язки:

  • Керівництво роботою складу: приймання, зберігання, видача компонентів.
  • Працюватимете як єдиний працівник складу 3-6 місяців до масштабування виробництва
  • Організація системного обліку та контроль залишків.
  • Проведення інвентаризацій.
  • Забезпечення маркування і правильних умов зберігання компонентів.
  • Взаємодія із закупівлями, логістикою та виробництвом.
  • Оптимізація складських процесів.

🎯Переваги для Вас:

  • Робота в надійній компанії, що виробляє сучасну електроніку та розвиває українське виробництво.
  • Можливість впроваджувати власні рішення у складській логістиці.
  • Команда професіоналів, з якими приємно працювати, з чітко вибудуваними процесами та відкритою командною культурою.
  • Комфортні умови праці.
  • Бронювання
  • Можливість кар’єрного росту та підвищення заробітної плати.

Перед початком оформлення з кожним кандидатом проводиться індивідуальна співбесіда, щоб кожен кандидат отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.