Менеджер закупівель – Professional recruitment!

Менеджер закупівель

Записатись на співбесіду
  • Зарплата (на руки):  30 – 40 тис грн
    за результатами співбесіди, кар’єрний ріст
  • Графік роботи: пн – пт з 9:00 до 18:00
  • Оформлення: Офіційний трудовий договір
  • Бронювання: Надаємо
  • Місце роботи: Київ

Наш замовник — нове та сучасне промислове виробництво радіо-електронного обладнання в Україні.

У зв’язку з розширенням виробництва відкриваємо вакансію Менеджер закупівель

Місцезнаходження офісу: р-н м. Печерська

Обов’язки:

  • Своєчасне та швидке виконання заявок на закупівлю для забезпечення господарських і виробничих потреб підприємства;
  • Пошук та закупівля ТМЦ як на ринку України так і серед іноземних ринків (при потребі), вміння робити аналіз ринку, створювати тендерні таблиці (порівняльний аналіз технічних характеристик / комерційних умов);
  • Закупівля номенклатур;
  • Документальний супровід в Word, ЕХЕL / Гугл таблиці / системі типу 1C BAS ERP;
  • Контроль виконання поставок ТМЦ та наявності первинної документації по здійсненню закупівельних операцій.

Вимоги:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
  • Впевнений користувач ПК та програмами (1С, Excel, Гугл таблиці — останні два — глибокі знання: вміння робити і користуватись зведеними таблицями, робота з об’ємними базами даних);
  • Відповідальність, висока уважність та акуратність, вміння аналізувати великі об’єми інформації;
  • Cамостійність в прийнятті рішень/ініціативність;
  • Патріотичність, бажання працювати на Перемогу України.

Графік роботи:

  • З понеділка по п’ятницю 9.00−18.00;
  • Безкоштовна кава, чай під час перерв;
  • Компенсація палива за використання власного авто в робочих поїздках.

Заробітна плата (на руки):

  • Від 30 000+ (обговорюється на співбесіді та відповідає досвіду кандидата), повністю офіційна
  • кар’єрний ріст

Переваги роботи:

  • Бронювання;
  • Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії;
  • Навчання, допомога та підтримка досвідчених співробітників компанії.

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.