Комірник на склад
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): 31 – 42 тис грн
за результатами співбесіди, кар’єрний ріст - Графік роботи: 2 зміни: 09:00−17:00 або 13:00−21:00 (24 робочі зміни на місяць)
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Навчання: Навчаємо
- Бронювання: Надаємо
- Місце роботи: Київ
Наш замовник — компанія зі складом електроніки та комплектуючих, де всі складські процеси чітко налагоджені. Розглядаємо кандидатів з досвідом і без — передбачене навчання.
Ми шукаємо відповідального та уважного комірника, який хоче долучитися до команди професіоналів, забезпечувати ефективну роботу складу. Якщо ви цінуєте порядок, організованість і готові працювати в команді над спільною метою — будемо раді бачити вас серед нас.
Локація: м. Київ
- р-н Берестейського проспекту
- р-н Голосіївського проспекту
Графік роботи:
- 2 зміни: 09:00−17:00 або 13:00−21:00
- 24 робочі зміни на місяць
Заробітна плата: 31 000 — 42 000 грн (оплата додаткових змін окремо)
Формат роботи: повна зайнятість
Основні обов’язки:
- Комплектація замовлень згідно з накладними та специфікаціями;
- Приймання товару на склад;
- Ідентифікація та розміщення товару по комірках;
- Підрахунок товару та перевірка комплектності;
- Переміщення товару по складу;
- Вантаження та розвантаження продукції;
- Робота зі складською технікою (рокла, штабелер, навантажувач/кара);
- Підтримка порядку на складі.
Наш ідеальний кандидат:
- Відповідальний, уважний, акуратний;
- Вміє рахувати та працювати за інструкціями;
- Готовий до фізичної та монотонної роботи;
- Досвід роботи на складі — буде перевагою;
- Бажано: досвід роботи зі складською технікою та розуміння процесів приймання й обліку товару.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування в штат компанії;
- Повне бронювання для кандидатів з актуальними військово-обліковими документами;
- Стажування до 2 робочих днів з досвідченим наставником;
- Стабільний графік роботи;
- Перерву на обід;
- Окрему оплату додаткових змін;
- Довгострокову та стабільну зайнятість.
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.