Менеджер з планування виробництва в BAS ERP
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): 40 – 45 тис грн
повністю офіційна, кар’єрний ріст - Графік роботи: пн-суб, з 9/10:00−18/19:00
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Місце роботи: Київ
- Бронювання: надаємо
Наш замовник — стабільна компанія з налагодженими внутрішніми процесами, яка шукає ERP менеджера для забезпечення ефективної роботи офісу та координації операційних процесів.
Локація: Київ, правий берег (зручний доїзд)
Формат роботи: Офісний
Графік: Пн- суб, з 9:00–10:00 до 18:00–19:00 (гнучкий початок дня)
Заробітна плата: 40 000 – 45 000 грн (обговорюється залежно від досвіду)
Бронювання: Надається
Основні обов’язки:
- Організація та координація адміністративних і операційних процесів компанії;
- Ведення документообігу та робота з внутрішньою документацією;
- Робота в ERP-системі (переміщення між складами, облік номенклатури);
- Складання специфікацій;
- Контроль приходу та відвантаження товарів і комплектуючих між підрозділами;
- Постановка задач логістам та контроль їх виконання;
- Взаємодія з різними відділами компанії;
- Організація роботи офісу та забезпечення його потреб;
- Контроль закупівель господарських товарів;
- Ведення базових звітів та обліку;
- Адміністративна підтримка керівництва.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на адміністративній, офісній або координуючій посаді;
- Досвід роботи з ERP-системами буде перевагою;
- Вміння працювати з великим обсягом задач та інформації;
- Організованість, відповідальність, уважність до деталей;
- Розвинені комунікаційні навички;
- Впевнене володіння ПК та офісними програмами;
- Здатність швидко адаптуватися та вирішувати робочі питання.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату;
- Офіційне працевлаштування з швидким оформленням;
- Випробувальний термін — 1 місяць;
- Стабільну роботу в надійній компанії;
- Довгострокову співпрацю;
- Підтримку та зрозумілі процеси в роботі.
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.