CRM-, ERP-менеджер (складський облік) – Professional recruitment!

CRM-, ERP-менеджер (складський облік)

Записатись на співбесіду
  • Зарплата (на руки):  42 тис грн
    повністю офіційна, кар’єрний ріст
  • Графік роботи: пн-нд, позмінно: 10:00—19:00 / 14:00—21:00
    графік гнучкий, можливі зміни з колегами (24 робочі дні на місяць)
  • Оформлення: Офіційний трудовий договір
  • Бронювання: Надаємо
  • Місце роботи: Київ

Наш замовник — компанія з розвиненою складською інфраструктурою, яка шукає спеціаліста з досвідом роботи в CRM / ERP системах для контролю та ведення складського обліку.

CRM / ERP-менеджер (складський облік)

Локація: р-н м. Берестейська

Графік роботи: пн-нд, позмінно: 10:00—19:00 / 14:00—21:00.

Графік гнучкий, можливі зміни з колегами. 24 робочі дні на місяць

Заробітна плата (на руки): ставка 42 000 грн

Формат роботи: повна зайнятість

Кого ми шукаємо

Фахівця з практичним досвідом роботи в CRM або ERP системах, який розуміє складські процеси та забезпечує коректність обліку й даних у системі.

Основні обов’язки:

  • Робота з CRM / ERP системою складського обліку;
  • Переміщення товарів між складами та комірками в системі;
  • Контроль залишків та актуальності даних;
  • Робота з номенклатурою товарів;
  • Оформлення та перевірка складських документів;
  • Забезпечення коректності облікових процесів.

Наші очікування:

  • Досвід роботи з CRM або ERP системами;
  • Розуміння складських і логістичних процесів;
  • Уважність до деталей та відповідальність;
  • Вміння працювати з великими обсягами даних;
  • Базові навички роботи з ПК.

Ми пропонуємо:

  • Стабільну роботу в організованій складській системі;
  • Конкурентну заробітну плату без затримок;
  • Зручний по змінний графік;
  • Чітко налагоджені процеси;
  • Довгострокову співпрацю.

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.

3. Стажування до 2-х тижнів та оформлення і бронювання після вдалого стажування.