Бухгалтер із заробітної плати

• Зарплата (на руки):  30  – 35 тис грн
  за результатами співбесіди, кар’єрний ріст
• Графік роботи: пн – пт з 9:00 до 18:00
• Оформлення: Офіційний трудовий договір
• Бронювання: Надаємо
• Місце роботи: Київ

Наш замовник — нове та сучасне промислове виробництво радіоелектронного обладнання в Україні.

У зв’язку з розширенням виробництва відкриваємо вакансію Бухгалтера в м. Київ:

Бухгалтер з нарахування заробітної плати

Комфортний офіс в сучасному Бізнес-центрі (неподалік м. Берестейська).

Графік роботи:

• З понеділка по п’ятницю 9.00−18.00.

Заробітна плата (на руки):

• Від 30 000 — 35000 грн + (обговорюється на співбесіді та відповідає досвіду кандидата, також випробувальному терміну).

Обов’язки:

• Обробка інформації про робочий час: Збір та обробка даних про робочий час, відпустки, лікарняні та інші види відсутностей співробітників
• Розрахунок заробітної плати: Визначення суми заробітної плати з урахуванням податків, зборів, премій, надбавок та інших виплат
• Оформлення платіжних відомостей: Підготовка та оформлення платіжних відомостей для виплати заробітної плати
• Ведення обліку: Ведення бухгалтерського обліку нарахування заробітної плати, звітність за всіма податками та відрахуваннями
• Звітування: Підготовка та подання звітів до відповідних державних органів (податкова інспекція, пенсійний фонд тощо)
• Консультування співробітників: Надання консультацій співробітникам з питань, пов’язаних з їх заробітною платою.

Вимоги:

• Середня спеціальна або вища бухгалтерська освіта (бажано)
• Впевнений користувач ПК та програмами (1С, Excel)
• Відповідальність, висока уважність та акуратність, вміння аналізувати інформацію
• Хороші аналітичні та комунікаційні навички (будуть перевагою)

Переваги роботи:

• Бронювання;
• Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії;
• Навчання, допомога та підтримка досвідчених співробітників компанії.

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.