Діловод відділу діловодства
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): від 40 тис грн
повністю офіційна, кар’єрний ріст - Графік роботи: пн-пт з 9/10:00−18/19:00
- Оформлення: Офіційне в штат
- Бронювання: Надаємо
- Місце роботи: Київ
Наш замовник — технологічна компанія, яка цінує порядок, ефективність та системність у щоденній роботі.
Шукаємо досвідченого діловода, який не просто виконує задачі, а відповідає за повний цикл організації документообігу. Важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, уважно вичитувати документи та контролювати строки їх виконання.
Локація: Київ, м. Українських Героїв
Заробітна плата (на руки): від 40 тис грн (обговорюється в залежності від досвіду і навичок)
Графік роботи: з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)
Бронювання: надаємо
Формат роботи: офісний
Основні обов’язки:
- Керування процесами документообігу на підприємстві (вхідна/вихідна кореспонденція);
- Реєстрація розпорядчих, внутрішніх та інших видів документів;
- Контроль правильності оформлення, проходження та виконання документів;
- Ведення номенклатури справ та систематизація документації;
- Формування справ;
- Підготовка наказів та супровід документації;
- Розробка інструкцій, положень та іншої методичної документації;
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи діловодом або на аналогічній посаді;
- Високий рівень уважності до деталей та розуміння суті документів;
- Досвід супроводу вхідної та вихідної документації;
- Навички організації та контролю процесів документообігу;
- Вміння працювати зі строками та великим обсягом задач;
- Навички роботи з електронною поштою, поштовими сервісами та оргтехнікою;
- Відповідальність, системність, організованість.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування з швидким оформленням (наступний день)
- Бронювання (до 72 годин)
- Випробувальний термін — 1 місяць
- Стабільну роботу та довгострокову співпрацю
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.