Операційно-адміністративний менеджер

Записатись на співбесіду

Зарплата (на руки): від 60 тис грн
повністю офіційна, кар’єрний ріст
Графік роботи: пн-пт з 9/10:00−18/19:00
Оформлення: Офіційний трудовий договір
Місце роботи: Київ

Наш замовник — стабільна компанія з налагодженими внутрішніми процесами, яка шукає операційно-адміністративного менеджера для забезпечення ефективної роботи офісу та координації адміністративних процесів.

Кого ми шукаємо:
Організованого та відповідального операційно-адміністративного менеджера, який зможе поєднувати операційні задачі, роботу з документацією та підтримку внутрішніх процесів компанії.

Локація: Київ, Правий берег (зручна локація по доїзду)

Заробітна плата (на руки): від 60 тис грн (обговорюється в залежності від досвіду і навичок)

Графік роботи: з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)

Бронювання: надаємо

Формат роботи: офісний

Основні обов’язки:

Організація та координація адміністративних процесів компанії;
Робота з внутрішньою документацією;
Контроль виконання адміністративних задач;
Взаємодія з різними відділами компанії;
Організація роботи офісу та забезпечення його потреб;
Контроль закупівель господарських товарів;
Ведення базових звітів та обліку;
Підтримка керівництва в організаційних питаннях.

Вимоги до кандидата:

Досвід роботи на адміністративній посаді з управління 50+ командою буде перевагою;
Персональні здобутки на попередніх посадах та успішний запуск нових проектів буде перевагою;
Вміння працювати з великим обсягом задач;
Організованість, відповідальність, комунікабельність;
Уважність до деталей;
Досвід роботи з ERP системами;
Розвинені аналітичні навики, вміння аналізувати великі обсяги даних;
Впевнене володіння ПК та офісними програмами;
Здатність швидко адаптуватися та вирішувати робочі питання.

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату
Офіційне працевлаштування з швидким оформленням (наступний день)
Бронювання (до 72 годин)
Випробувальний термін — 1 місяць
Стабільну роботу та довгострокову співпрацю

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.