Скарбник/ бухгалтер по оплатах
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): 50 – 60 тис грн
повністю офіційна, кар’єрний ріст - Графік роботи: пн-пт з 9/10:00−18/19:00
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Місце роботи: Київ
Наш замовник — стабільна компанія, яка активно працює з фінансовими потоками та шукає досвідченого спеціаліста для управління платіжними процесами та взаємодії з банківськими установами.
Кого ми шукаємо:
Досвідченого казначея або бухгалтера по оплатах, який впевнено працює з великими обсягами платежів, розуміє банківські процеси та має практичний досвід роботи з валютними операціями.
Локація: Київ, м. Українських Героїв
Заробітна плата: 50 – 60 тис грн (обговорюється в залежності від досвіду і навичок)
Графік роботи: з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)
Бронювання: надаємо
Формат роботи: офісний
Основні обов’язки:
- Проведення та контроль великого обсягу платежів у національній та іноземній валюті;
- Робота з банківськими установами (відкриття рахунків, супровід операцій);
- Проходження процедур фінансового моніторингу;
- Супровід зарплатних проєктів;
- Формування та контроль платіжного календаря;
- Підготовка фінансової та управлінської звітності;
- Контроль залишків грошових коштів.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи казначеєм або бухгалтером по оплатах (клієнт-банк) від 2 років;
- Практичний досвід роботи з валютними операціями;
- Розуміння банківських процесів та фінансового моніторингу;
- Досвід роботи з великими обсягами платежів;
- Впевнене володіння Excel та системами клієнт-банк;
- Уважність до деталей, відповідальність, системність.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування з швидким оформленням (наступний день)
- Бронювання (до 72 годин)
- Випробувальний термін — 1 місяць
- Стабільну роботу та довгострокову співпрацю
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.