Схемотехнік-Інженер з проектування друкованих плат, Hardware engineer (PCB)
Записатись на співбесіду
- Зарплата (на руки): 60 – 100+ тис грн
за результатами співбесіди, кар’єрний ріст - Графік роботи: пн – пт з 9:00 до 18:00
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Бронювання: Надаємо
- Місце роботи: Київ
Наш замовник – нове та сучасне промислове виробництво радіо-електронного обладнання в Україні.
Виробничі приміщення з дотриманням вимог охорони праці та пожежної безпеки
У зв’язку з розширенням, запуском нового виробництва запрошуємо до своєї команди
Посада: Схемотехнік-Інженер з проектування друкованих плат, Hardware engineer (PCB)
Що потрібно робити:
1.Розробка електронних схем
- Проєктування принципових електричних схем для аналогових, цифрових і змішаних систем.
- Вибір відповідних електронних компонентів з урахуванням параметрів, доступності та вартості.
2.Проєктування друкованих плат (PCB)
- Розробка топології друкованих плат з урахуванням електромагнітної сумісності та теплових режимів.
- Використання САПР (Altium Designer, KiCad, Eagle, OrCAD).
3.Аналіз і моделювання схем
- Використання програм для моделювання (LTspice, Proteus, PSpice) для перевірки працездатності схеми.
- Розрахунок електричних параметрів і оптимізація роботи схем.
4. Випробування та тестування апаратної частини
- Пайка, монтаж та тестування прототипів.
- Вимірювання параметрів схем за допомогою осцилографів, мультиметрів, логічних аналізаторів.
5. Документування та стандартизація
- Підготовка технічної документації, схем, специфікацій до серійного виробництва.
- Дотримання стандартів (ГОСТ, IPC, IEC).
Графік роботи:
З понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
Перерва на обід.
Заробітна плата (на руки):
- від 60 000 до 100 000+ грн за результатами співбесіди (наявного досвіду та навичок)
- кар’єрний ріст
Переваги роботи:
• Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії
• Хороший, дружній колектив
• Бронювання
• Можливість кар’єрного росту та підвищення заробітної плати
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1) Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу
2) Співбесіда з керівником підприємства