Водій вилкового навантажувача

• Зарплата (на руки): 2600-3200 €
  доплати за вихідні, святкові, нічні зміни та переробки
• Графік роботи: позмінний, мінімум 152 години на місяць
• Оформлення: Офіційний трудовий договір
• Проживання: Надаємо
• Місце роботи: Oyten 28876

Наш клієнт – велика мережа сучасних складів у Німеччині.

У зв’язку з розширенням бізнесу запрошуємо до своєї команди водіїв вилкового навантажувача.

Посада: Водій вилкового навантажувача

Що потрібно робити:

• Вантажно-розвантажувальні роботи на складі;
• Складання, розвантаження, приймання, переміщення ТМЦ у складському комплексі;
• Контроль за технічним станом техніки;
• Бережна експлуатація навантажувача;
• Дотримання правил охорони праці та техніки безпеки у процесі роботи.

Вимоги:

• Параграф 24, або паспорт ЄС
• Сертифікат вилкового навантажувача
• Німецька – B1 (не обов’язково), Англійська – B1 (якщо немає знання німецької)
• Відповідальність
• Фізична витривалість
• Бажання вчитися та розвиватися

Графік роботи:
• 152 години на місяць – мінімальні години за контрактом. Графік позмінний. Можливі переробки (додатково оплачувані)

Заробітна плата (на руки):
• Середньомісячна заробітна плата  2600-3200 € (залежить від досвіду, кількості відпрацьованих годин та графіку)
• 15 – 16 € брутто/година в залежності від досвіду,  12— 13.50 € нетто/година, залежить до якого класу оподаткування вас відноситиме податкова

• Робота у святкові дні, неділю та нічні зміни оплачується додатково (100%, 25% та 25% відповідно)

Переваги роботи:
• Офіційний контракт із компанією
• Повний соціальний пакет (страхування здоров’я)
• Швидке оформлення
• Комфортне житло (затишні апартаменти з усім посудом та WiFi), одномісний або двомісний номер за оплату 16-20 € на добу (віднімається із зарплати)

• Додаткова відпустка/Різдвяний бонус (через 6 місяців)
• Робочий одяг та засоби індивідуального захисту

• Допомога та підтримка досвідчених співробітників компанії

• Можливість підвищення заробітної плати

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

Після співбесіди погоджується дата приїзду та працевлаштування.