Монтажник строительных лесов

• Заработная плата (на руки): 2000 — 3000 €
• График работы: 5-6 рабочих/2-1 выходных (с 8.00 до 17.00), 200-250 часов в месяц
• Оформление: Официальный трудовой договор, ВНЖ 2 года
• Проживание: Предоставляем
• Место работы: Литва и Бельгия, Голландия, Дания, Германия

Наш клиент  – крупнейшая и современная группа строительных предприятий работающих в Литве и Западной Европе (Бельгия, Голландия, Дания, Германия, Швеция).

В связи с расширением бизнеса приглашаем в свою команду монтажников строительных лесов

Должность: Монтажник строительных лесов

Что нужно делать: Монтаж, демонтаж строительных лесов. Работа на высоте в основном на улице: сборка/разборка клиновых модельных строительных лесов, типа layher ulma

Требования:

• Находитесь в Европе с европейскими документами
• Умение собирать подвесные леса
• Наличие сертификата высотника (удостоверение)
• Опыт работы от 1 года
• Знание русского языка, знание английского языка — преимущество
• B,C категория — преимущество
• Ответственность
• Физическая выносливость
• Желание учиться и развиваться

График работы:
• 5-6 рабочих/2-1 выходных (с 8.00 до 18.00), 200-250 часов в месяц

• Перерывы – 1.5 часа в течение рабочего дня
• Общее количество рабочих часов в течение месяца 170 (в соответствии с законами ЕС)
• Есть возможность работать сверхурочно дополнительно до 80 часов/месяц

Заработная плата (на руки):
• Среднемесячная заработная плата специалистов  2000-3000 € (зависит от опыта работы и количества отработанных часов)
• Стажировка: 7 — 10 €/час (Литва)
• Специалист: 10 — 12 €/час

Квалификация определяется на онлайн собеседовании с менеджером работодателя

Преимущества работы:
• Официальный контракт с компанией
• Полный социальный пакет (страхование здоровья)
• Быстрое оформление
• Комфортное жилье за небольшую оплату (100 €/месяц)
• Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты

• Помощь и поддержка опытных сотрудников компании

• Возможность повышения заработной платы

Перед началом оформления с каждым работником проводится индивидуальное собеседование для того, чтобы каждый работник получил всю необходимую информацию о работодателе и условиях трудоустройства.

После собеседования согласовывается дата приезда и трудоустройства.