Водитель вилочного погрузчика
Записаться на собеседование
- Зарплата (на руки): 2600-3200 €
доплаты за выходные, праздничные, ночные смены и переработки - График работы: посменный, минимум 152 часа в месяц
- Оформление: Официальный трудовой договор
- Проживание: Предоставляем
- Место работы: Oyten 28876
Наш клиент – крупная сеть современных складов в Германии.
В связи с расширением бизнеса приглашаем в свою команду водителей вилочного погрузчика.
Должность: Водитель вилочного погрузчика
Что нужно делать:
- Погрузочно-разгрузочные работы на складе;
- Сборка, разгрузка, приемка, перемещение ТМЦ в складском комплексе;
- Контроль за техническим состоянием техники;
- Бережная эксплуатация погрузчика;
- Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в процессе работы.
Требования:
- Параграф 24 или паспорт ЕС
- Сертификат вилочного погрузчика
- Немецкий — В1 (не обязательно), Английский — В1 (если нет знания немецкого)
- Ответственность
- Физическая выносливость
- Желание учиться и развиваться
График работы:
• 152 часа в месяц – минимальные часы по контракту. График посменный. Возможные переработки (дополнительно оплачиваемые)
Заработная плата (на руки):
• Среднемесячная заработная плата 2600-3200 € (зависит от опыта, количества отработанных часов и графика)
• 15 — 16 € брутто/час в зависимости от опыта, 12— 13.50 € нетто/час, также зависит к какому классу налогообложения вас будет относить налоговая
• Работа в праздничные дни, воскресенье и ночные смены оплачивается дополнительно (100%, 25% и 25% соответственно)
Преимущества работы:
• Официальный контракт с компанией
• Полный социальный пакет (страхование здоровья)
• Быстрое оформление
• Комфортное жилье (уютные апартаменты со всей посудой и WiFi), одноместный либо двухместный номер за оплату 16-20 € в сутки (будет вычтено из зарплаты)
• Дополнительный отпуск/Рождественский бонус (через 6 месяцев)
• Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты
• Помощь и поддержка опытных сотрудников компании
• Возможность повышения заработной платы
Перед началом оформления с каждым работником проводится индивидуальное собеседование для того, чтобы каждый работник получил всю необходимую информацию о работодателе и условиях трудоустройства.
После собеседования согласна дата приезда и трудоустройства.