Электрик

• Заработная плата (на руки): 1400 — 2000 €
• График работы: 5-6 рабочих/2-1 выходных (с 8.00 до 17.00), 200-250 часов в месяц
• Оформление: Официальный трудовой договор, ВНЖ 2 года
• Проживание: Предоставляем
• Место работы: Литва

Наш клиент  – крупнейшая и современная группа строительных предприятий работающих в Литве и Западной Европе (Бельгия, Голландия, Дания, Германия, Швеция).

В связи с расширением бизнеса приглашаем в свою команду электриков.

Должность: Электрик

Что нужно делать: Проводить работы по внутренней и внешней инсталляции электросетей. Установка автоматики, электрощитков, прокладка кабелей. Умение проводить работы по наладке электрооборудования. Работы при строительстве коттеджей, маркетов, школ и др.

Требования:

• Документ, подтверждающий профильное образование
• Знание технологий при выполнении строительных работ
• Опыт работы не менее 1 года
• Знание русского языка, знание английского языка — преимущество
• B,C категория — преимущество
• Ответственность
• Физическая выносливость
• Желание учиться и развиваться

График работы:
• 5-6 рабочих/2-1 выходных (с 8.00 до 18.00), 200-250 часов в месяц

• Перерывы – 1.5 часа в течение рабочего дня
• Общее количество рабочих часов в течение месяца 170 (в соответствии с законами ЕС)
• Есть возможность работать сверхурочно дополнительно до 80 часов/месяц

Заработная плата (на руки):
• Среднемесячная заработная плата специалистов  1400-2000 € (зависит от опыта работы и количества отработанных часов)
• Специалист: 7 — 8 €/час

Квалификация определяется на онлайн собеседовании с менеджером работодателя

Преимущества работы:
• Официальный контракт с компанией
• Полный социальный пакет (страхование здоровья)
• Быстрое оформление

• Поддержка в открытии ВНЖ и юридический асистанс (защита прав иностранного работника)
• Комфортное жилье за небольшую оплату (100 €/месяц)
• Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты

• Помощь и поддержка опытных сотрудников компании

• Возможность повышения заработной платы

Перед началом оформления с каждым работником проводится индивидуальное собеседование для того, чтобы каждый работник получил всю необходимую информацию о работодателе и условиях трудоустройства.

После собеседования согласовывается дата приезда и трудоустройства.